附件: |
銓敘部原函影本1份(電子檔1個) (376470000A_1110335628_ATTACH1.pdf) |
主旨: |
關於公務人員於留職停薪期間從事進修相關事宜一案,請查照。 |
一、 |
依本府人事處案陳銓敘部111年8月29日部銓四字第11154849531號函辦理。 |
二、 |
查公務人員留職停薪辦法(以下簡稱留職停薪辦法)第4條第1項規定:「公務人員有下列情事之一者,應予留職停薪:……二、選送國內外進修,期滿後經奉准延長。三、經核准自行申請國內外全時進修,其進修項目經服務機關學校認定與業務有關。……」第5條第1項規定:「公務人員有下列情事之一者,得申請留職停薪,除第1款及第2款各機關不得拒絕外,其餘各款由各機關考量業務運作及個案實際情況依權責辦理:一、養育3足歲以下子女。二、……與收養兒童先行共同生活,其共同生活期間依前款規定申請留職停薪。三、照顧3足歲以下孫子女。但以該孫子女無法受雙親適當養育或有特殊事由者為限。四、本人或配偶之直系血親尊親屬年滿65歲以上或重大傷病,且須侍奉。五、配偶或子女重大傷病須照護。六、配偶經服務之公私部門派赴國外執行政府工作、因政府公務需要指派或獲取政府公費補助出國進修研究,其期間在1年以上須隨同前往。……八、其他經考試院會同行政院認定之情事。」第7條第4項規定,留職停薪人員於留職停薪期間因留職停薪原因消失,應向服務機關申請回職復薪;如未申請回職復薪者,服務機關應即查處,並通知其回職復薪(按:公務人員任用法第28條之1業將公務人員留職停薪原因消失後之「復職」修正為「回職復薪」)。 |
三、 |
茲為鼓勵公務人員增進個人知能、追求自我成長,並考量留職停薪期間係保留職缺,且未支薪,故放寬公務人員依留職停薪辦法第5條第1項第1款至第6款規定及考試院、行政院110年6月29日考臺組貳一字第11000043021號、院授人培字第11000015392號令等辦理留職停薪者,於留職停薪期間得從事進修,惟權責機關仍應就個案實際情形審究有無留職停薪原因消失之情形,如有留職停薪原因消失之情形,應依留職停薪辦法第7條第4項規定通知其回職復薪;又其回職復薪後,倘符合留職停薪辦法第4條第1項第3款規定,亦得於回職復薪後,再以進修事由辦理留職停薪。 |
四、 |
銓敘部95年11月24日部銓四字第0952726567號書函、101年12月22日部銓四字第1013674534號書函、102年12月18日部銓四字第1023783160號書函,以及銓敘部歷次解釋與本函未合部分,均自即日起停止適用。 |
正本: |
本府所屬各機關、本縣各鄉鎮市公所、本縣各鄉鎮市民代表會、本縣各縣立高 中、本縣各國民中學、本縣各國民小學、本府各處(本府人事處除外) |
副本: |
本府人事處企劃科 (含附件) 、本府人事處考訓科 (含附件) 、本府人事處 (含附件) |
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