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文章列表

謝腕玲 - 榮譽榜 | 2022-03-15 | 點閱數: 156
彰化縣立北斗國民中學  公告 發文日期:中華民國111年3月15日 發文字號:北國中人字第1110001119號 主旨:公告受理112年度後備軍人緩逐召申請。 依據:緩召作業規定、召集規則。  一、「兵役法」第四十一條。  二、「兵役法施行法」第七章有關緩召條款。  三、「兵役禁役緩徵緩召實施法」第五章。  四、國防部頒「緩召作業規定」。 五、國防部後備司令部96年9月4日徵管字第0960002329號令頒「後備軍人及補充兵緩召、逐次與儘後召集作業手冊」。 公告事項:  ... 觀看完整文章
謝腕玲 - 榮譽榜 | 2022-03-10 | 點閱數: 118
主旨:轉知行政院人事行政總處公務人力發展學院(以下簡稱人力學院)南投院區本(111)年4、5月數位知能類班期,部分班期尚有名額,請轉知所屬踴躍報名參加,請查照。 說明: 一、依據人力學院111年3月7日人發數字第1110800073號函辦理。 二、旨揭班期共計5班期(詳如實施計畫),開放個人報名至本年4月1日,建議給假方式、報名人數上限等相關資訊詳如班別一覽表。又遠距教學為提升成效,參訓學員宜至獨立無干擾且網路穩定場所專心研習。 三、線上報名請至人力學院全球網(https://www.hrd.gov.tw/)「訓練需求及學習服務」,以自然人憑證或個人帳密登入後,由學員個人專區之「學員個... 觀看完整文章
謝腕玲 - 榮譽榜 | 2022-03-08 | 點閱數: 133
受文者:彰化縣立北斗國民中學 發文日期:中華民國111年3月7日 發文字號:府人力字第1110079700A號 速別:普通件 密等及解密條件或保密期限: 附件:       主旨:有關本縣縣立溪陽國民中學幹事退休後所遺職缺,徵才訊息置於本府遷調作業公告項下,請查照轉知。 說明: 一、旨揭職缺於111年3月10日至同年月17日公告至遷調作業平台,由具有綜合行政職系任用資格之本縣各級學校同職務列等現職公務人員遷調。 二、查最近一次本縣各級學校職員編制檢討會議決議,尚有部分學校應配合減置(控管)幹事1人,並依本縣各級學校職員安置及移撥處理要點進行移撥,出缺後配合修編減列。本案徵詢... 觀看完整文章
謝腕玲 - 榮譽榜 | 2022-03-08 | 點閱數: 134
受文者:彰化縣立北斗國民中學 發文日期:中華民國111年3月4日 發文字號:府人力字第1110076611A號 速別:普通件 密等及解密條件或保密期限: 附件:       主旨:有關本縣社頭鄉舊社國民小學幹事調職後所遺職缺,徵才訊息置於本府遷調作業公告項下,請查照轉知。 說明: 一、旨揭職缺於111年3月9日至同年3月15日公告至遷調作業平台,由具有綜合行政職系任用資格之本縣各級學校同職務列等現職公務人員遷調。 二、查最近一次本縣各級學校職員編制檢討會議決議,尚有部分學校應配合減置(控管)幹事1人,並依本縣各級學校職員安置及移撥處理要點進行移撥,出缺後配合修編減列。本案徵... 觀看完整文章
公用帳號 - 榮譽榜 | 2022-03-07 | 點閱數: 185
說明:   一、 「全民英檢」聽讀通過即可申請「聽讀通過證書」,說寫為加考項目,準備升學同時準備全民英檢。 二、 即日起開放網路報名( https://bit.ly/3BuQQDe ),資訊如下: (一) 中級聽讀(CEFR B1) ∣ 2022/5/7(六) ∣ $790∣報名至3月底止 (二) 初級聽讀(CEFR A2) ∣ 2022/6/11(六)∣... 觀看完整文章
公告 公用帳號 - 榮譽榜 | 2022-03-04 | 點閱數: 194
905 洪歆如 , 45分滿分 , 全縣第1名 904 梁伊岑 , 44分 , 全縣前1% 904 王怡心 , 43分 , 全縣前1% 907 詹智超 , 40分 , 全縣前2% 北斗國中全體教職員工暨家長會 同賀
謝腕玲 - 榮譽榜 | 2022-03-03 | 點閱數: 72
主旨:轉知衛生福利部為辦理中華民國第26屆身心障礙楷模金鷹獎選拔案,請協助公告周知,請查照。 說明: 一、依據教育部國民及學前教育署111年3月1日臺教國署原字第1110025698號函辦理。 二、旨揭活動係為表揚優良傑出之身心障礙國民,選拔要點相關資料請協助公告周知,另請於111年4月15日前逕送候選人相關資料予衛生福利部評選,逾期視同無推薦人選。 三、檢附「中華民國第26屆身心障礙楷模金鷹獎選拔要點」1份  
謝腕玲 - 榮譽榜 | 2022-03-03 | 點閱數: 369
主旨:檢送「彰化縣政府111年度員工協助方案-健康動起來、美好心時代推動計畫」暨相關附件1份,請查照。 說明: 一、依據行政院所屬及地方機關學校員工協助方案辦理。 二、為提升組織競爭力及落實人性關懷,透過規劃適當方案與提供資源,營造健康支持性的美好職場,爰訂定旨揭計畫。 三、有關員工協助方案(以下簡稱EAP)重點說明如下,請運用多元方式宣導: (一)專屬全方位專業諮詢服務資源: 1、服務對象:本府暨所屬各機關學校員工。 2、服務內容:提供心理、法律、財務、醫療、組織及管理等五大議題全方位專業諮詢服務。 3、服務專線:與宇聯管理顧問有限公司合作,每人每年補助6次諮詢服務,諮詢預約... 觀看完整文章